事业单位工勤岗等级划分？多少年限才可以考级？
事业工勤分普通工和技术工。
其中普通工不分等级， 技术工分五个等级。一级最高，岗位工资也就最高。吉林这里是初级工转正定级后就可以报考，10年工龄中级，20年工龄高级，高级证满三年技师，技师证书满三年高级技师。评聘分离，初级下证书后就可聘用，中级是初级聘用满五年可以聘用中级（实五年），以此类推。事业单位面试，专技十二级和管理十级的区别？
事业单位面试中专技十二级和管理十级的主要区别有以下几点：
1、意思不同：事业单位面试中专技十二级是专业技术岗位的第十二级，属于专业技术岗位里的初级岗位。事业单位面试中的管理十级是事业单位岗位中管理岗位的中级岗位。
2、面试内容难度不同：由于事业单位岗位中的等级是高低是由小到大的，所以事业单位面试中的管理十级的面试难度大于事业单位面试中专技十二级的难度。
3、面试内容不同：由于两者分别属于事业单位岗位中的两个不同的种类，即专技十二级属于事业单位岗位中的专业技术岗位十二级，管理十级属于事业单位岗位中管理岗位的十级，故两者的面试内容不同。
4、所属的分类不同：事业单位面试中专技十二级属于属于事业单位岗位中的专业技术岗位；事业单位面试中管理十级属于事业单位岗位中的管理岗位。
事业单位考试中的9级职员是什么意思？
九级职员指的是应征后的职务，九级职员就是科员机关事业单位新招聘（收）大学本科毕业生见习试用期满，考核合格后，转正定级为科员只要你符合应聘职位的学历要求和年龄要求你就可以试试供参考！
事业单位考试中的9级职员通常指的是**科员级别的职位**。
在事业单位中，职员岗位分为多个等级，其中九级职员相当于公务员体系中的科员级别。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，事业单位现行的岗位分为不同的级别，从一级到十级，其中**九级职员属于较低级别的管理岗位**。对于新招聘的大学本科毕业生，见习试用期满且考核合格后，通常会被转正定级为九级职员，即科员。
晋升到更高级别的管理岗位需要满足一定的工作年限要求，并且需要得到单位的认可和各级部门的审批。例如，晋升到副科级（八级职员）通常需要有干部任免审批表，并且可能受到单位行政级别的影响。
总的来说，事业单位的九级职员是指科员这一级别的职位，它是事业单位管理岗位序列中的一个基础级别。对于刚步入事业单位工作的大学毕业生来说，这是一个起始的管理岗位，随着工作经验的积累和能力的提升，有机会通过相应的程序晋升到更高的管理岗位。
