山东合格考等级如何划分？
没有等级划分。
山东合格考是指山东省实施的高考改革政策，其目的是通过考试来评估学生的综合素质和能力，并为学生提供升学和就业的参考。合格考并没有等级划分，而是***用分数排名的方式进行评价和选拔。考生的成绩按照从高到低进行排名，根据录取计划和分数线确定录取名单。因此，合格考只有通过和不通过的划分，没有等级划分。
公务员考试好考吗？公务员考试通过率怎么样？
首先肯定回答，公务员考试不好通过，有几个原因一是岗位少，报考人员多，好的岗位达到1000比一，甚至更多，二是考试题也非常难，面非常广，当然如果你非常优秀那也没什么难的，不是每年都有那么多优秀后生被国家挑选，愿你努力不懈追求，一定能实现梦想。
公务员不好考，本人经历八次省考，两次国考，进面试三次，一次第四名前面有人放弃进面，两次第二年，因为人事关系等原因，只参加一次面试，最终也没能逆袭成功，目前任然在奋斗中。
公务员考试说难不难，说易也不易，主要要看自己的情况。有的人一次就上岸了，有的人考试多年，一次面试都没有参与过。至于通过率，从整体来说并不是特别高，毕竟这是一个选拔性考试，不是一个通过性考试，所以公务员考试是以名次定胜负。那么影响公务员考试难度的因素都有哪些呢？
1.报考人员的身份。公务员考试经常设置一些专项岗位，专门面向一些拥有特殊身份的人招录，比如大学生村官、三支一扶、农村义务教育阶段学校特岗教师、大学生志愿服务西部***等四项目人员，退役军人、优秀村（社区）两委干部、应届毕业生身份。这些岗位因为限定特殊身份的人员报名，所以竞争比一般相对较小，难度也相应较小。最近两年面向应届毕业生招录的岗位占比越来越高，广大考生应珍惜自己的应届生身份，争取早日上岸。
2.自己所学的专业。公务员招录的岗位许多都限定专业，有些专业可供选择的岗位就比较多，竞争比相对公考冷门专业的竞争比就小很多，难度自然也偏低一些。比如法学类、中文类、经济学类、计算机类的专业招录的岗位就比较多。机械类、电子类的专业可报考的岗位就比较少，竞争比一般都很高。
3.报名的其他限制条件。公务员考试通常还会限制其他条件，比如拥有基层工作经历，限定党员或民主党派身份，限定当地户口报考，限定拥有司法证等相关证书，限定研究生学历报考等。一般报考这类岗位的竞争比也相对较小，也更容易上岸一些。
4.岗位的热门程度。影响公务员岗位热度的因素有很多，比如地域待遇差异、报告岗位的机关级别（中央部委、省市县乡）、实权部门、报考单位的工作繁忙程度。一般热门岗位竞争比大一点，冷门岗位竞争比则比较小，甚至都没有人报名，自然就更容易上岸。
众所周知，公务员考试是当下最难的几种考试之一，考上后可鱼跃龙门，一举捧得“金饭碗”。很多人会说，公务员什么的已经成为过去式了，累的很还不挣钱，事实确实是这样，想进入体制内，要做好一辈子发不了财的准备。
当然，更多人认为，在国际环境趋于紧张，国内疫情防控常态化的大环境之下的今天，各行业亟待转型，带来的阵痛依然存在。就业压力越来越大（研究生扩招就可以看出，国家为了缓解就业压力做了多大决心），公务员依旧是热门的就业选择。
但是，你就认为公务员会越来越好考了？这样想就大错特错了，考试难度会稳中有升，竞争压力也会越来越大，这就是趋势。
公务员是国家治理体系中的决策者、参与者、执行者，是这个闭环当中的最重要的组成部分。公考是为了给国家选择人才，所以考试难度不会下降，在未来，考试形式不会有大的变动，内容也不会有大的出入，还是考察应试者的综合能力、应急处置能力、写作能力等，部分特殊岗位还会考察别的科目（比如公安有体测，银监会有专业课等）。
前面也说到了，就业压力是我们国家面临的一个重大课题，如何破局尚待观察，就公考而言，数据显示，越来越多的应届毕业生选择考编制，几十人数百人甚至上千人报考同一岗位每年都有据可查，而且研究生的比例大幅提升，优秀的人都在考试，形势不言而喻。
综上所述，公考之路只能是一条披荆斩棘的路。那作为一名应试者，应该怎样破局？我认为应该做好以下几点：
第一就是要努力提高学历。在体制内，目前学历还是一个很有竞争力的方面，硕士研究生相对还叫少，博士更是屈指可数，所以，努力提高学历，让自己变得优秀，即使不考公，也会有更好的更长远的发展。
第二就是要努力积累知识。学历只是“敲门砖”，更重要的事你肚子里的“墨水”。无论考试，还是进入体制内，你会发现，肚子里的存货永远是你最值得信赖的仪仗。
第三就是要努力培养兴趣。兴趣是最好的老师，把自己的兴趣发展为特长，在工作后，会大有用处。工作时间努力工作，相安无事，工作之后可以和领导同事有共同爱好，多交流沟通，会对你的发展大有裨益。
以上就是一些粗浅的见解，不足之处还望指出，共同交流进步。
