苏州大学人力资源自考科目有哪些?
1. 人力***管理基础知识:包括人力***管理的概念、原则、职能、活动以及相关的法律法规等基础知识。
2. 劳动经济学:学习劳动力市场的供求关系、工资决定、劳动力市场的失业和就业问题等劳动经济学的基本概念和原理。
3. 组织行为学:研究个体在组织中的行为、组织的结构和运作、员工的激励和领导等方面的知识。
4. 人力***开发:学习如何进行招聘、选拔、培训和绩效评估等人力***开发的具体操作方法。
5. 劳动法学与劳动关系:了解劳动法的法律法规、劳动合同的签订与解除、劳动争议的处理等与劳动关系相关的内容。
6. 企业文化与员工关系:学习企业文化的培养与塑造、员工关系的建立与维护等相关知识。
通过学习这些科目,可以帮助人力***管理人员更好地掌握与人力***管理相关的知识和技能,提高工作效能。
江苏省自考考哪些专业?
1、南京大学
自考开设专业:人力***管理、工商管理、行政管理学、法律等专业
3、南京师范大学
自考开设专业:汉语言文学、学前教育、小学教育、秘书学、新闻学等专业。
4、东南大学
自考开设专业:日语等专业
5、南京农业大学
苏州大学自考学士学位申请需要满足什么条件?
苏州大学自考学士学位申请需要满足以下条件:
遵守法律、遵守校规校纪、品行端正。
在学校规定的学习年限内,完成专业教学计划的各项要求,经审核准予毕业。
非外语专业的学生,高等教育自学考试外语成绩必须达到70分以上(含70分)方可申请学士学位。
毕业论文(毕业设计)成绩达到70分以上。
自学考试相关专业的学位课程考试平均成绩达到70分以上。
以上条件仅供参考,建议查询苏州大学***以获取最新和最准确的申请要求。